当法人では、毎年、ジャンプスタートパートナーズ様へ依頼し、「顧客満足度（CS）従業員満足度（ES）調査」を実施しております。
このたびCS・ES調査結果が報告されましたので、そのサマリーをご報告いたします。

　この調査を始め11年目を迎えますが、組織診断結果は、今年度は「持続的競争優位」のポジションにあるとの評価結果となりました。
　顧客満足度では、全体的な顧客の満足度水準は「迅速かつ柔軟な対応」「誠実で真摯な態度」「経営トップとの良好な関係」に於いて高い評価を頂くことができ、過去10年間に渡り、「かなり高い満足度水準を維持している」 との評価結果を頂きました。
　一方、従業員満足度では、「各人の役割浸透度」「情報共有の環境」「組織の緊張感」「目標設定の適切さ」の改善幅が大きく、「ワークスタイル」「理念への共感度」「チャレンジ支援」は高満足度を維持しており、メンバーの満足度水準は全般的に改善しました。

　当法人としましては、今回の調査結果を真摯に受け止め、明らかになった経営課題を解決すべく、今後、業務刷新に努めてまいります。

調査結果は、こちら をご覧ください。

※HICE（Happy Index of Customer and Employee）
　　顧客満足度（CS）と従業員満足度（ES）を組み合わせた新しい経営管理指標

【セミナータイトル】
　　一般社団法人企業研究会セミナー 「専門家を使いこなすための『Ｍ＆Ａ』の知識」

【講師】
　　監査法人アヴァンティア　公認会計士　木村　直人
　　弁護士法人L&A　弁護士・公認会計士　横張　清威 

【日時】　2019年11月26日（火）　13:00～17:00
【場所】　東京・麹町　「企業研究会セミナールーム」

詳細は、セミナー案内ページ＜こちら＞をご覧下さい。　

【セミナータイトル】
　　一般社団法人企業研究会セミナー 「専門家に頼らず自社内の人材を活かす『Ｍ＆Ａの知識』」

【講師】
　　監査法人アヴァンティア　公認会計士　木村　直人
　　弁護士法人L&A　弁護士・公認会計士　横張　清威 

【日時】　2019年11月15日（金）　13:00～17:00
【場所】　東京・麹町　「企業研究会セミナールーム」

詳細は、セミナー案内ページ＜こちら＞をご覧下さい。　

金融庁に対する業務改善報告の終了のお知らせ

　当監査法人は2018年10月に金融庁に対して業務改善計画を提出し、以後2019年2月末日を基準日として半年ごとに業務改善状況の報告を金融庁に対して行うこととなっておりました。
　既にご案内のとおり、当監査法人は2019年2月末までに業務改善計画について履行を完了し、その旨を同年3月15日に金融庁に対して報告しております。
　今般、金融庁から、当監査法人の業務改善に一定の目処がついたため、以後の業務改善状況に係る報告は要しない旨の通知を受け、業務改善報告の第２回目である今月末（2019年8月末）を基準日とした業務改善報告については報告を要しないこととなりました。
　これによって、当監査法人の金融庁に対する業務改善報告は終了いたしましたので、お知らせいたします。
　関係者の皆様におかれましては、本件により多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたこと、改めて深くお詫び申し上げますとともに、業務改善報告期間中におきましてもご支援いただきましたこと深く感謝いたします。
　今後も組織一丸となって、継続的な監査品質の向上に取り組んでまいりますので、ご理解ご支援のほど何卒よろしくお願い申し上げます。

監査法人アヴァンティア
　法人代表　小笠原　直

2019年8月22日に、当法人のパートナーで公認会計士　相馬裕晃 が執筆した

「なるほど、そうか！ 儲かる経営の方程式 ～ＭＱ会計×ＴＯＣで会社が劇的に変わる～」 がダイヤモンド社より発刊されます。

詳しくは、こちら【出版案内】をご覧下さい。

2019年8月10日に、当法人の代表社員で公認会計士　木村直人 が執筆した

「これならわかる決算書キホン５０！2020年版」 が中央経済社より発刊されました。

詳しくは、こちら【出版案内】をご覧下さい。

2019年9月12日（木）、経営調査研究会セミナー　「グループ経営におけるロイヤリティ等の有効な徴収方法」　の開催のお知らせ。

詳細は、セミナー案内ページ＜こちら＞をご覧下さい。　

【セミナータイトル】　グループ経営におけるロイヤリティ等の有効な徴収方法
　　　　　　　　　　　～グループ経営効率化のための親会社の財源確保～

【講師】　監査法人アヴァンティア　法人代表　公認会計士　小笠原　直

【日時】　2019年9月12日（木）　13:30～17:00
【場所】　東京・茅場町　グリンヒルビル「金融財務研究会本社セミナールーム」

中央経済社発刊「旬刊経理情報」2019年7月20日号（No.1551）の特集に、弊法人代表の小笠原直が執筆した　「収益認識基準における工事進行基準の論点」　が掲載されました。

工事進行基準は、一般的実務となっている原価比例法上の工事進捗度等の見積りが非常に難しく、会計処理およびその監査実務において難易度の極めて高い論点である。
今回は、収益認識基準における工事進行基準をめぐる論点の棚卸を行い、総合的かつ包括的に解説をしております。

第一章　進行・完成・原価回収の３基準の適用は「工事進行基準と収益認識の「時期」の論点」
　Ⅰ　収益認識基準における工事３基準の変更点
　Ⅱ　工事契約等における一定の期間にわたり充足される履行義務を識別する場合のポイント
　Ⅲ　工事完成基準の適用の可否および収益認識時期
　他

第二章　結合や変更の取扱いをどうするか「工事進行基準と顧客との「契約」の論点」
　Ⅰ　工事等における顧客との契約を結合する場合のポイント
　Ⅱ　工事等における顧客との契約を変更する場合のポイント　

詳細は、＜こちら＞ をご覧ください。

当法人では、毎年、ジャンプスタートパートナーズ様へ依頼し、「顧客満足度（CS）従業員満足度（ES）調査」を実施しております。
このたびCS・ES調査結果が報告されましたので、そのサマリーをご報告いたします。

この調査を始め10年目を迎えますが、組織診断結果は、今年度は「燃え尽き症候群」のポジションにあるとの評価結果となりました。
顧客満足度では、全体的な顧客の満足度水準は 「迅速かつ柔軟な対応」「誠実で真摯な態度」など「監査担当者に対するビジネスパーソンとしての評価」に於いて高い評価を頂くことができ、過去9年間に渡り、「かなり満足度水準を維持している」 との評価結果を頂きました。
一方、従業員満足度では、「顧客目線を大事にした現実的な監査判断」、「個々の実力の発揮を促す社風」、「品質管理の適正化の取り組み」等においての満足度の高い声がある一方で「業務量の偏りによる労働環境の悪化」「人事評価に対する不透明感」「チーム内の情報共有不足」「チーム編成（アサイン）の偏り」など多くの解決すべき課題もみられる結果となりました。

経営層では、この状況を真摯に受け止め、迅速に下記の施策を整備/実施し労働環境の改善に努めております。
 ・監査リスクマネジメント室を創設し、横断的な目配りによるアサインの最適化
 ・一人一人の成長を自発的に促すためのメンター制度の導入
 ・自己啓発を促すための教育研修プログラム　アヴァンティア・アカデミアの創設により職位別研修の充実 
 ・可視化された人事評価制度を外部コンサルタントの協力により構築  等

当法人としましては、今回の調査結果を真摯に受け止め、明らかになった経営課題を解決すべく、今後、業務刷新に努めてまいります。

調査結果は、こちら をご覧ください。

※HICE（Happy Index of Customer and Employee）
　　顧客満足度（CS）と従業員満足度（ES）を組み合わせた新しい経営管理指標

当監査法人における組織的運営及び監査品質向上のための取組みについて「監査品質に関する報告書」としてとりまとめ、本ウェブサイト上で公表いたしました。詳細につきましては、下記リンク先をご参照ください。

＞監査品質に関する報告書ページへ

当監査法人は、2018年10月に金融庁に対して提出した業務改善計画について履行を完了し、2019年3月15日に当該状況について金融庁に対する報告を行いました。今後も高い品質での監査サービスを提供することができるよう、継続的な監査品質向上への取組みを推進してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。

法人代表　小笠原　直

監査法人アヴァンティア 会員向け「第78回 グロースサポートフォーラム セミナー」の開催のお知らせ

　監査法人アヴァンティアでは、2011年以来８年間にわたって皆様方からご愛顧いただいておりました「ＩＦＲＳネットワーク」を、このたび名称を「グロースサポートフォーラム」へ変更いたしました。

　当監査法人は、規制環境とのバランスを確保しつつも、成長意欲旺盛な企業の持続的な成長の支援を行う監査法人として自らを位置付け、監査による財務情報の信頼性担保と同時に、企業の持続的な成長支援も積極的に推進しております。

　その一環として、本セミナーも企業の持続的成長の支援を主眼として「グロースサポート」をテーマに掲げることにいたしました。制度変更などの外部環境の変化を先取りして、企業価値の向上も意識した戦略的なアドバイスなど、企業のニーズに即したセミナーを開催してまいります。

 　第78回 「2019年決算留意事項 最新トピックス」　2019年3月20日（水）開催

　※会員の皆様には、ご登録のアドレス宛に、ご案内メールをお送りしております。

2019年3月26日（火）、一般社団法人企業研究会セミナー　「グループ経営におけるロイヤリティ等の有効な徴収方法」　の開催のお知らせ。

詳細は、セミナー案内ページ＜こちら＞をご覧下さい。　

【セミナータイトル】　グループ経営におけるロイヤリティ等の有効な徴収方法

【講師】　監査法人アヴァンティア　法人代表　公認会計士　小笠原　直

【日時】　2019年3月26日（火）　13:30～17:00
【場所】　東京・麹町　「企業研究会セミナールーム」

2019年2月26日に、当法人の公認会計士　大山誠 が執筆した

「一番わかりやすい！税効果会計の教科書」～基本も実務もとことんわかりやすく～ 　がソシム社より発刊されました。

詳しくは、こちら【出版案内】をご覧下さい。

【セミナータイトル】
　　一般社団法人企業研究会セミナー 「専門家に頼らず自社内の人材を活かす『Ｍ＆Ａの知識』」

【講師】
　　監査法人アヴァンティア　公認会計士　木村　直人
　　弁護士法人L&A　弁護士・公認会計士　横張　清威 

【日時】　2019年2月26日（火）　13:00～17:00
【場所】　東京・麹町　「企業研究会セミナールーム」

詳細は、セミナー案内ページ＜こちら＞をご覧下さい。　

【セミナータイトル】
　　一般社団法人企業研究会セミナー 「専門家に頼らず自社内の人材を活かす『Ｍ＆Ａの知識』」

【講師】
　　監査法人アヴァンティア　公認会計士　木村　直人
　　弁護士法人L&A　弁護士・公認会計士　横張　清威 

【日時】　2019年2月19日（火）　13:00～17:00
【場所】　東京・麹町　「企業研究会セミナールーム」

詳細は、セミナー案内ページ＜こちら＞をご覧下さい。　

2018年度定期採用者の面接応募方法を掲載しました。

論文式試験合格者の方は、下記の要領にてご応募をお願いいたします。

<定期採用者面接 応募方法>

2018年10月27日（土）に当監査法人パートナー相馬が主宰する『マネジメント・ゲーム』を開催致しました。今回は、2018年度公認会計士試験合格予定者６名にも、一般の参加者と一緒に参加していただき、製造業の社長として自己資本の最大化に挑戦していただきました。公認会計士試験合格予定者からも「会計と経営の融合を体験できました」と好評でした。

※「マネジメント・ゲーム」とは、ゲーム参加者一人ひとりが製造業の社長となり、起業～資金調達～設備投資～材料仕入～製造～販売～決算～決算書の作成に至るまでの企業経営の流れを本格的に学ぶことのできるボード型のビジネスゲームです。企業内研修にも最適なコンテンツです。

　「マネジメント・ゲーム」の研修は、㈱アヴァンティアコンサルティングにて提供しております。
　　＜マネジメント・ゲームのご案内はこちらからご覧ください＞

2018年10月1日～11月3日に渡り、インターンと法人説明会を5回開催し、20名の合格予定者のご参加をいただき大盛況のうちに終了することができました。

今週末の皆様の合格を心からお祈りいたします。

法人代表　小笠原 直
採用担当　梶原 大輔

関係各位 

金融庁に対する業務改善計画提出のお知らせ 

監査法人アヴァンティア

　時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
　当法人は、本年９月26日に金融庁からなされた業務改善命令を受け、本日10月31日付けで金融庁に対して業務改善計画を提出いたしました。　

　当法人は、公認会計士・監査審査会による検査において数多くの重大な指摘を受ける結果となったことを猛省し、検査の実施途上であった2017年８月に自主改善計画を立案し、その後、当該自主改善計画の履行を推進してきました。したがいまして、今般の業務改善命令を受けて提出した業務改善計画は、既に推進してきた自主改善計画の内容を基礎とした内容となっており、現在時点では大半の施策について実施が完了している状況にあります。今後は、現時点で未了の施策についてもすみやかに実行に移し、業務改善計画の確実な履行を推進してまいります。 

　当法人としましては、今回の行政処分を厳粛に受け止め、今後も適正規模の中堅監査法人として、社会的役割を果たしてまいる所存です。皆様におかれましては、変わらぬご支援のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。 

法人代表　小笠原　直